Führungskräfte-Entwicklung
Unsere Workshops und Coaching-Angebote zur Führungskräfteentwicklung.
Themenfelder:
Grundlagen der Führung
Eigene Persönlichkeit, Position und Situationsanalyse
Selbstführung
Aufgaben, Rollen und persönliche Haltung
Ziele definieren und erreichen
Motivation von Mitarbeitenden
Entscheidungen treffen und kommunizieren
Führungskompetenz und der eigene Führungsstil
Leadership Skills
Kommunikation und Mitarbeiterführung
Mitarbeitergespräche
Konfliktkommunikation
Wertschätzende und klare Kommunikation
Feedback-Kultur
Teamzusammenarbeit und Teamentwicklung
Umgang mit Veränderungen
Menschenkenntnis
Konfliktmanagement
Umgang mit Denkmustern und Glaubenssätzen
Rollenklärungen
Jungen und erfahrenen Führungskräften kommt eine Schlüsselrolle in Unternehmen zu. Sie übernehmen die fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für einen Aufgabenbereich. Zum anderen übernehmen sie Verantwortung in der Personalführung.
Es geht darum, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so zu unterstützen, dass diese ihr Potenzial bestmöglich entfalten können und zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Ja, ich interessiere mich für Führungskräfte-Entwicklung.
Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf.
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Führungskräfte-Entwicklung - auf Wunsch in Kombination mit Outdoor-Aktivitäten.