First Leadership
Individuelle
Führungskräfte-entwicklung für junge Talente
Ein erprobtes Entwicklungsprogramm für Mitarbeitende in ihrer ersten Führungsrolle.
Die Entwicklung junger Führungskräfte ist entscheidend für den langfristigen Erfolg von Organisationen. Mitarbeitende, die erstmals Führungsverantwortung übernehmen, stehen vor besonderen fachlichen, persönlichen und zwischenmenschlichen Herausforderungen.
First Leadership ist ein modular aufgebautes Entwicklungsprogramm für Unternehmen, die ihre jungen Führungskräfte gezielt, praxisnah und nachhaltig begleiten möchten.
Das Programm wird ausschließlich firmenintern und individuell konzipiert, als Inhouse-Seminar, Workshop-Reihe oder inspirierendes Offsite, auf Wunsch auch in der Natur.
Für wen ist First Leadership gedacht?
Das Programm richtet sich an:
- junge Führungskräfte vor oder in ihrer ersten Führungsrolle
- Nachwuchsführungskräfte und High Potentials
- Unternehmen, die Führung frühzeitig und strukturiert entwickeln möchten
Typische Herausforderungen junger Führungskräfte
Junge Führungskräfte erleben häufig Unsicherheit bei Entscheidungen, Schwierigkeiten in der Durchsetzung sowie Zweifel an der eigenen Rolle.
Angst vor Fehlern, Ansehensverlust oder Überforderung, fehlende Abgrenzung und Work-Life-Balance, Einsamkeit in der Führungsrolle sowie erste Spannungen oder Konflikte im Team sind keine Seltenheit.
Was First Leadership bewirkt
Das Programm unterstützt junge Führungskräfte dabei,
- ihre Führungsrolle zu klären und Sicherheit zu gewinnen
- Entscheidungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu stärken
- unterschiedliche Persönlichkeitstypen besser einzuordnen
- Verantwortung wirksam wahrzunehmen
- sich persönlich weiterzuentwickeln und Orientierung zu gewinnen
Die Arbeit erfolgt in einem geschützten, moderierten Rahmen, mit Raum für Reflexion, Austausch und konkrete Anwendung im Führungsalltag.
Inhalte & mögliche Programm-Module
- Teamführung: Selbstreflexion, Empathie, Motivation
- Kommunikation: Klar, wertschätzend und wirksam kommunizieren
- Menschenkenntnis: Persönlichkeitstypen und Stärken erkennen
- Umgang mit Spannungen und Konflikten
- Entscheidungsfindung und Verantwortung
- Strategisches Denken und Priorisierung
- Veränderungen begleiten und gestalten
Module, Dauer und Schwerpunkte werden individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt.
Format & Setting
Die Formate werden individuell auf Zielgruppe, Reifegrad und Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens abgestimmt. Abhängig von Zielsetzung und Kontext können Präsenz-, Online- oder hybride Formate kombiniert und durch Offsite-Elemente ergänzt werden.
Formate & Rahmen
- Inhouse-Seminare
- Workshop-Reihen
- Offsites (z. B. in der Natur oder in inspirierenden Locations)
- Kombination aus Präsenz und Online
Outdoor-Elemente und Perspektivwechsel können, je nach Zielsetzung, sinnvoll integriert werden.
Begleitung
Erik Kunz ist Business- und Teamcoach, zertifizierter Mediator und seit 2013 in der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung tätig.
Sein Fokus liegt auf klarer Struktur, wirksamer Moderation und der Entwicklung tragfähiger Zusammenarbeit, insbesondere in Übergangs- und Wachstumsphasen.
Individuelles Angebot für Ihr Unternehmen
Sie möchten junge Führungskräfte gezielt entwickeln und First Leadership auf Ihre Organisation zuschneiden?
Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Austausch, um Ziele, Zielgruppen und mögliche Formate zu besprechen.
Telefon: +49 89 2000 130 10
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